TELETRABAJO COMO COMMUNITY MANAGER, ¿SÍ O NO?

Llevo mucho tiempo intentando defender que trabajar desde casa como Community Manageres posible si se tienen en cuenta algunos factores o condiciones. Pero veo que aún muchas empresas se muestran inseguras ante la  posibilidad de contratar a este tipo de profesional con este método de trabajo.

Por eso, en mi continuo afán de conocer la opinión de compañeros y empresas en diversos temas, he lanzado en redes sociales la pregunta: ¿Qué ventajas y desventajas le ves tanto para la empresa como para el profesional a trabajar desde casa como Community Manager? Estas son las respuestas:

Ventajas para la empresa

  1. Ahorro tiempo y dinero.
  2. Aumenta la productividad.

Desventajas para la empresa

  1. Desaparece el control al empleado.
  2. Desconfianza.
  3. Poca costumbre.
  4. Desconocimiento de la empresa de este tipo de trabajo.
 

Ventajas para el Community Manager

  1. No tengo horario, puedo gestionar mañana y tarde.
  2. Tengo libertad para organizar mi tiempo.
  3. Evito interrupciones indeseadas.
  4. En Internet existen muchas herramientas para estar en contacto.

Desventajas para el Community Manager

  1. Hay que habilitar un espacio tipo despacho para trabajar.
  2. Pueden descentrarme la familia.
  3. Sensación de soledad.
  4. Hay que estar al tanto de las herramientas de comunicación.
  5. Debemos conocer el día a día de la empresa.

Como veis, existen disparidad de criterios, pero me gustaría conocer vuestra opinión.
Lo veis posible, ¿si o no?

Autor: Marian Sanchez – Fuente: Mercaderseo

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Un comentario en “TELETRABAJO COMO COMMUNITY MANAGER, ¿SÍ O NO?

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